Desde hace 65 años la Fundación Biblioteca Diego Echavarría Misas, se ha centrado en brindar servicios de educación y cultura para los habitantes del Municipio de Itagüí. Abriendo espacios de alta pertinencia para el desarrollo de actividades que motiven a la lectura y a la generación de proyectos que rescaten principios y acciones culturales propias del sector.

Para complementar este proceso en noviembre de 2009 la Secretaria de Educación y Cultura del Municipio de Itagüí, otorgó bajo resolución 4616 la Licencia de Funcionamiento al Centro de Formación Diego Echavarría Misas CEFODEM, el cual tiene como meta principal capacitar para el empleo mediante la modalidad de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano. 

En la misma fecha fue otorgada mediante resolución 4617 de la misma Secretaría, la autorización para el ofrecimiento de nueve Programas Técnicos Laborales: Administración y Organización de Procesos Recreativos y Turísticos; Promoción y Animación a la Lectura y Escritura; Animación en 3D; Desarrollo de Productos Multimediales; Gestión Bibliotecaria; Asistencia en el Análisis y Producción de Información Administrativa; Organización de Eventos, Ferias y Exposiciones; Valuación de Bienes de Interés Cultural; Administración de Redes.

Conservando siempre el objeto social de la Fundación, se firmó un convenio de cobertura para el 2010 con el programa SENA en mi Barrio, mediante el cual se benefician en la actualidad 230 estudiantes de estratos 1,2 y 3 entre 16 y 29 años, en los programas: Comercialización de Alimentos, Producción de Información Administrativa, Venta de Productos y Servicios, Operación de Caja y Servicios de Almacenes de Cadena, Nómina y Prestaciones Sociales.

Con matrículas y materiales de estudio cubiertas por el SENA y la Biblioteca Diego Echavarría Misas, dando de esta manera apoyo a los fines de gratuidad de las políticas gubernamentales nacionales, pero más que ello brindando a estos jóvenes, de poblaciones vulnerables y de escasos recursos económicos, la posibilidad de acceder a sistemas formativos de calidad y pertinencia.

Nuestro reto como Centro de Formación Laboral se centra ahora en brindar a nuestros educandos herramientas para la vida. A través de los procesos de formación por competencias formamos en lo humano y en lo técnico de una manera íntegra y didáctica de tal forma que al culminar sus etapas lectivas, nuestros aprendices estén en la capacidad de enfrentarse al campo laboral con decisión y seguridad. 

Cada una de las áreas de formación deben permitir la generación de actitudes y valores orientados al liderazgo, la autogestión, el desarrollo de múltiples competencias y el fortalecimiento de las inteligencias emocionales de cada uno de los individuos que conforman este proyecto, de esta forma garantizamos una rápida empleabilidad de los aprendices dentro de su etapa productiva y una mayor trascendencia dentro de su ciclo de vida laboral.  

Estudios anteriores han demostrado que el 80% de la empleabilidad en las empresas se genera para niveles técnicos y operativos, mientras que los puestos de dirección y control ocupan el otro 20% de las vacantes a nivel nacional; de aquí parte la gran necesidad de formar fuerza laboral con habilidades y destrezas amplias, pero orientadas a desempeños específicos, personas con capacidad de análisis, interpretación, adaptación e interacción con el medio. Un contexto cambiante de manera constante y cada día más exigente.

Si bien, se ha dicho que en la actualidad atravesamos la era del conocimiento, nuestro principal reto es formar personas académicamente activas, pero donde su proceso de aprendizaje se centre en la ejecución de actividades propias de su desempeño laboral, sin obviar en ningún momento la obligatoriedad que impone el medio sobre el uso de las  nuevas tecnologías de información y comunicación (TIC’s).